2025-05-15
根据工作需要，经党委会研究决定，根据怀五医〔2023〕42号文件《怀化市第五人民医院院内岗位遴选管理办法》，面向全院公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位及人数
科教专干1名。
二、遴选范围
全院在职职工。
三、遴选条件及要求
（一）报名基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规。政治立场 坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，组织纪律观念强。
2.近三年年度考核均为合格及以上等次；
3.具有遴选岗位要求的工作能力、任职经历和年龄要求。
（二） 岗位具体条件
本科及以上学历，身体健康能胜任工作，具备良好的语言表达和沟通能力。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.三年内有违纪违规或涉嫌违纪违规正在接受审查尚未作出 结论的；
2.受处分并在影响期结束后未满三年的；
3.三年内医德医风医术考核不合格的；
4.三年内发生医疗纠纷定性为差错及以上的责任人；
5.三年内有不适合参加遴选的其他情况；
6.已经参加过医院遴选并办理转岗手续的人员；
7.发布医院相关负面舆情或不经过正规途径反映问题的。
四、遴选程序和方法
（一）报名
采取本人现场报名的方式。报名人员需提供本人有效身份证、 学历学位证书原件和复印件，填报《怀化市第五人民医院院内岗位遴选报名表》，经所在科室、所在党支部书记、主管部门同意，分管领导签署意见， 提交至人力资源部。
1.报名时间：2025年5月19日—5月23日
2.报名地点：人力资源部
（二）资格审查
人力资源部负责按照岗位条件对报名人员进行资格审查，报考人员所填信息必须真实可靠，否则取消资格。
（三）面试和试用
1.面试以竞聘演讲的方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力。参加遴选人员以PPT等形式介绍个人基本情况、工作业绩、遴选岗位能力优势等。时间控制在5分钟以内。
2.院领导班子成员、遴选科室所在党支部书记、遴选科室主任、副主任对报名人员进行面试，监察审计部全程监督，面试成绩保留两位小数点，从高分到低分排名，按照遴选岗位人数以1：2比例将面试结果提请党委会研究，确定试用人选，试用期3个月。
3.试用期满后，人力资源部组织遴选科室对试用人员无记名评分，监察审计部全程监督，并将结果提请党委会研究。
（四）公示及转岗
经党委会集体研究确定入选人员名单，公示7个工作日后，对公示无异议人员，按规定办理转岗手续。
五、其他事项
（一）岗位报名人数>2:1时按照1:2的人数进行遴选，并按得分高低依次逐个试用；≦2:1的，直接试用，抽签决定试用顺序。
（二）纪检监察部门对遴选工作进行监督，受理有关遴选工作的投诉举报。监督电话：0745-2788261。
附件：《怀化市第五人民医院院内岗位遴选报名表》《怀化市第五人民医院院内岗位遴选面试评分表》《怀化市第五人民医院院内岗位遴选量化考核标准》.doc
怀化市第五人民医院
2025年5月15日
