2022-02-16
2022-2-15 作者：夏曼妮、赵涛 审核：刘国林
为进一步检验我院中层干部的工作成效、工作作风、履职尽责、廉洁自律等情况，完善竞争激励机制，充分发挥先进的榜样示范和辐射带动作用，调动各科室和全院职工的积极性，推动医院各项工作开展，2022年2月10至11日，我院召开2021年度中层干部年度考核评优评先述职评议会。院领导班子成员、职能部门负责人、临床科室主任、副主任、护士长、副护士长共80余人参会。
会上，全院中层干部通过摆数据、做对比、举实证等方式对一年的工作开展、目标完成情况、业务拓展等方面进行梳理总结，认真分析存在的问题和不足、提炼工作亮点、提出下一步工作计划。此次考核采取量化评分和民主评议相结合的方式进行，根据平时工作实绩和各科室工作目标完成情况，结合德、能、勤、绩、廉和满意度调查、民主评议等方面进行综合考核。
中层干部述职评议不仅是对中层干部过去一年岗位履职情况的总结，更是全面剖析自身问题、规划和构思来年工作的动员会。通过述职考核，把中层干部一年的工作成绩予以量化，有助于进一步激励先进、鞭策后进，推进医院管理科学化、民主化、制度化，为推动三级医院创建打下坚实的基础。
