2021-12-20
2021-12-14
作者：翟辉 编辑：范艳 审核：闵庆升
为进一步加深对医保DIP支付的认识和理解,适应DIP付费方式改革，使医院更好地形成科学合理的分级诊疗模式，12月13日下午，怀化市第五人民医院在门诊四楼多功能会议厅举办“DIP支付下医院管理模式的变革”培训，医院领导班子成员、各职能部门负责人、临床科室主任、护士长、全体休班医生共100余人参加会议。
医保DIP支付简单来说，是指基于此前按病种付费的基础上，运用大数据技术进行分类组合后，所进行的按分值付费。是保障群众获得优质医疗服务、提高基金使用效率的关键机制，也是全国深化改革的重要组成部分，它对提升医疗质量水平、促进医疗机构精细化管理、保障广大参保人员基本医疗权益、确保医保基金可持续运行有着重大意义。
会议中，授课专家重点围绕DIP支付下的改革理论及实践经验、医院的战略定位与精细化管理、绩效管理机制等方面进行了深刻细致的讲解。同时就如何做好本轮支付方式改革，为医院提出了很多可操作性的意见建议。会上，专家还与参会人员进行现场交流互动，让大家对DIP付费模式工作有了进一步理解。
医院党委副书记、院长张胜军讲话时强调，要适应国家政策，做好DIP付费准备，多部门多学科协作，进行实战演练，市五医院将以推进DIP试点工作为契机，有效运用医保相关改革政策，全力推动医院DIP付费改革相关工作，以确保DIP付费制度的顺利实施，不断提升医疗服务质量，促进医院精细化管理，推动医院高质量发展。
通过此次培训，全院医务人员进一步更新了理论知识，开阔了改革视野，拓宽了工作思路，对即将到来的DIP付费有了更深的认识与理解，为推进医院DIP支付方式改革奠定了坚实基础。
